Job Detail

Turbo Your Career

BMTS Technology is a globally active manufacturer of exhaust turbochargers. We're an established partner to the automotive industry and develop and produce exhaust turbochargers for cars, light commercial vehicles and off-highway applications. Our name stands for highest quality standards, efficiency and longevity and is associated with our constant striving towards improving the efficiency of our products while making them more environmentally friendly at the same time.

As your future employer, we offer you entry-level opportunities and individual professional development. At BMTS you work on exciting, challenging and international projects and benefit from a flexible working time model, sufficient freetime for personal development and a pleasant working atmosphere.

For our location in Stuttgart we are looking for a:

HR Operations Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Job Id: 100.P.241

Your tasks:

  • Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie der Maßnahmen zum Jahresende/-wechsel
  • Produktverantwortung für das Zeiterfassungs- und Entgeltabrechnungssystems in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Dienstleistersteuerung
  • Administrative Unterstützung der lokalen HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
  • Standardisierte Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Klärung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Ansprechpartner bei Betriebsprüfungen und für externe Partner wie Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Interner Ansprechpartner für die betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeit bei Projekten (z.B. Weiterentwicklung der HR-Systeme, Etablierung eines globalen HR Operating Model)

Your profile:

  • Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
  • Erfahrungen: mehrjährige Praxiserfahrung im administrativen Personalbereich mit Schwerpunkt Payroll, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
  • KnowHow: fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sicherer Umgang mit einschlägiger HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Arbeitsweise: strukturiert, selbstorganisiert, verantwortungsbewusst
  • Persönlichkeit: engagiert, aufgeschlossen, serviceorientiert
  • Sprachen: gute Englisch-Kenntnisse