Job Detail

Turbo Your Career

BMTS Technology ist ein weltweit agierender Hersteller von Abgasturboladern. Als etablierter Partner der Automobilindustrie entwickeln und produzieren wir Abgasturbolader für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge und Off-highway-Anwendungen. Unser Name steht für höchste Qualitätsansprüche, Effizienz und Langlebigkeit gepaart mit dem stetigen Bestreben unsere Produkte leistungsfähiger und zugleich umweltfreundlicher zu machen.

Als Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten wir Ihnen Einstiegsmöglichkeiten nach Maß und individuelle berufliche Förderung. Bei BMTS arbeiten Sie an spannenden, herausfordernden und internationalen Projekten und profitieren von einem flexiblen Arbeitszeitmodell, genügend Freiräumen zur persönlichen Entfaltung sowie einem angenehmen Arbeitsklima.

Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort

HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Stuttgart - ab sofort

Job Id: 100.P.244

Ihre Aufgaben:

  • Administrative Unterstützung der lokalen HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
  • Pflege von Daten im Zeiterfassungs- und Entgeltabrechnungssystem in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Dienstleistersteuerung
  • Operative Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt u.a. standardisierte Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Vertragsänderungen, und Bescheinigungen
  • Erster Ansprechpartner für Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften zur Standardprozesse, inkl. Entgeltabrechnung, betrieblicher Altersvorsorge etc.
  • Klärung von arbeits- tarif-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen mit externen Dienstleistern
  • Kontinuierliche Verbesserung der lokalen HR Operations Prozesse
  • Mitarbeit bei Projekten (z.B. Weiterentwicklung der HR-Systeme)

Ihr Profil:

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
  • Erfahrungen: (Erste) Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Schwerpunkt Payroll wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht (Metall- und Elektroindustrie)
  • KnowHow: Erfahrung mit einschlägiger HR-Software sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, Grundlagenkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Arbeitsweise: Strukturiert, selbstorganisiert, verantwortungsbewusst
  • Persönlichkeit: Engagiert, aufgeschlossen, serviceorientiert, Zahlenaffinität und Interesse an Payrollprozessen
  • Sprachen: Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse